事務改革の取り組み

事務改革

第四期事務改革
第三期事務改革
第二期事務改革
第一期事務改革

第四期事務改革

豊橋技術科学大学は、平成18年3月に「豊橋技術科学大学事務改革大綱」を制定し、以後、中期目標・中期計画期間に合わせ、第2次（平成22～27年度）、第3次（平成28～令和3年度）、第4次（令和4年～）の大綱を定め、事務改革の礎としています。また、大綱に基づく具体な取組として、「事務改革アクションプラン」を掲げ、事務改革を推進しています。

「豊橋技術科学大学事務改革大綱（第4次）」では、組織のために人があるのではなく、人のために組織があり、組織は、構成員の多様性を活かすためのものであるべきという「人間第一主義を実現する事務改革」をコンセプトとし、 (1)組織改革 (2)人材育成 (3)働き方改革の観点で推進しています。

2025年6月24日	「第4期事務改革アクションプラン中間自己評価の実施」に係る自己評価について【pdf】 [657KB]
2025年6月24日	「豊橋技術科学大学事務改革大綱（第4次）」を改正【pdf】 [180KB]
2022年05月18日	「豊橋技術科学大学事務改革大綱（第4次）」を策定【pdf】 [109KB]
2022年05月18日	「事務局に所属する事務職員等の人材育成方針等について」を策定【pdf】 [727KB]

第三期事務改革

豊橋技術科学大学は、平成18年3月に「豊橋技術科学大学事務改革大綱」を制定し、以後、中期目標・中期計画期間に合わせ、第2次（平成22～27年度）、第3次（平成28～33年度）の大綱を定め、事務改革の礎としています。また、大綱に基づく具体な取組として、毎年度「事務改革アクションプラン」を掲げ、事務改革を推進しています。

「豊橋技術科学大学事務改革大綱（第3次）」における「事務改革アクションプラン」では、これまでの事務改革のヴィジョン、行動指針を踏襲して、事務局全体で取り組むべき事項（(1)効率化・合理化・適正化、(2)大学職員の資質向上、(3)事務組織の見直し、(4)専門職員の配置）を中心に取組を設定しています。そして、事務改革の取組を実効あるものにするために、期間終了後には取組状況の検証を行い、その結果を公表しています。

また、係毎の職務内容、必要とする知識、能力を示した「事務職員業務ガイド」を作成し、事務職員の資質向上等の一助としています。

2022年06月27日	「事務改革アクションプラン2021」に係る検証結果について【pdf】 [624KB]
2021年06月25日	「事務改革アクションプラン2020」に係る検証結果について【pdf】 [512KB]
2021年02月25日	「事務改革アクションプラン2021」を策定【pdf】 [102KB]
2020年06月30日	「事務改革アクションプラン2019」に係る検証結果について【pdf】 [379KB]
2020年06月30日	「事務改革アクションプラン2020」を更新【pdf】 [59KB]
2020年03月27日	「事務改革アクションプラン2020」を策定
2019年11月01日	「事務職員業務ガイド（第12版）」を作成【pdf】 [3MB]
2019年06月25日	「事務改革アクションプラン2018」に係る検証結果について【pdf】 [717KB]
2019年04月17日	「事務職員業務ガイド（第11版）」を作成(掲載終了)
2019年02月20日	「事務改革アクションプラン2019」を策定【pdf】 [105KB]
2018年06月27日	「事務改革アクションプラン2017」に係る検証結果について【pdf】 [805KB]
2018年02月19日	「事務改革アクションプラン2018」を策定【pdf】 [113KB]
2017年06月30日	「事務改革アクションプラン2016」に係る検証結果について【pdf】 [969KB]
2017年06月30日	「事務職員業務ガイド（第10版）」を作成（掲載終了）
2017年03月31日	「事務改革アクションプラン2017」を策定【pdf】 [145KB]
2016年08月30日	「事務職員業務ガイド（第9版）」を作成（掲載終了）
2016年08月30日	「事務改革アクションプラン2016」を策定【pdf】 [69KB]
2015年12月01日	「豊橋技術科学大学事務改革大綱（第3次）」を策定【pdf】 [83KB]

第二期事務改革

平成22年度からの第二期については、平成22年10月に「豊橋技術科学大学事務改革大綱（第2次）」を制定し、第一期事務改革の結果を踏まえつつ、大綱を基本に中期目標・中期計画等と連携した「事務改革アクションプラン」を策定し、重点課題（人事制度改革、事務の簡素化・合理化、事務職員の再配置）に対する具体の実行計画により、事務改革を実行しました。

また、第一期に作成した「事務職員業務ガイド」は、第二期に引き継ぎ毎年度見直しを行い、事務職員の資質向上等に活用しました。

2017年03月31日	第二期事務改革推進状況（平成22～27年度）【pdf】 [268KB]
2017年01月24日	平成27年度の取組状況に対する検証結果【pdf】 [562KB]
2015年12月25日	平成26年度実施完了分（平成27年度実施継続分含む）の実行計画に係る検証結果について【pdf】 [229KB]
2015年07月23日	「事務職員業務ガイド（第8版）」を作成（掲載終了）
2015年03月03日	「事務改革アクションプラン2015」を策定【pdf】 [63KB]
2014年12月19日	平成25年度実施完了分等（2012フォローアップ分含む）の実行計画に係る検証結果について【pdf】 [572KB]
2014年07月15日	「事務職員業務ガイド（第7版）」を作成（掲載完了）
2014年03月04日	「事務改革アクションプラン2014」を策定【pdf】 [84KB]
2013年12月10日	実行計画の検証結果（2012年度実施完了分及び2012年度以降継続分）について【pdf】 [380KB]
2013年07月29日	「事務職員業務ガイド（第6版）」を作成（掲載終了）
2013年03月22日	「事務改革アクションプラン2013」を策定【pdf】 [86KB]
2013年01月31日	実行計画の検証結果（2011年度実施完了分）について【pdf】 [203KB]
2012年07月31日	「事務職員業務ガイド（第5版）」を作成（掲載終了）
2012年03月13日	「事務改革アクションプラン2012」を策定【pdf】 [78KB]
2011年10月21日	実行計画の検証結果（2010年度実施完了分）について【pdf】 [154KB]
2011年09月12日	「事務職員業務ガイド（第4版）」を作成（掲載終了）
2011年07月15日	「事務改革アクションプラン2010－2011」（キャッチフレーズ：事務改革は意識改革から）を策定【pdf】 [90KB]
2010年10月14日	「豊橋技術科学大学事務改革大綱（第2次）」を策定【pdf】 [116KB]

第一期事務改革

豊橋技術科学大学は、平成19年に「事務改革アクションプラン」を策定しました。
この「事務改革アクションプラン」では、ヴィジョン、行動指針を掲げ、事務改革のための具体的な取組を141項目設定しています。
なお、事務改革の取組を実効あるものにするために、取組状況の検証を半期毎に行い、その検証結果を公表しています。

2010年07月15日	実行計画の検証結果・達成度（2010年5月検証）について【pdf】 [415KB] 「事務職員業務ガイド（第3版）」を作成（掲載終了）「豊橋技術科学大学における事務改革～5年間の取り組み実績～」について【pdf】 [198KB]
2009年12月15日	実行計画の検証結果・達成度（2009年11月検証）について【pdf】 [2MB]
2009年07月01日	実行計画の検証結果・達成度（2009年5月検証）について【pdf】 [140KB] 「事務職員業務ガイド（第2版）」を作成（掲載終了）
2008年12月19日	実行計画の検証結果・達成度（2008年11月検証）について【pdf】 [135KB]
2008年06月27日	実行計画の検証結果・達成度（2008年5月検証）について【pdf】 [171KB]
2008年06月13日	「事務職員業務ガイド」を作成（掲載終了）
2007年12月06日	実行計画の検証結果・達成度（2007年10月検証）について【pdf】 [172KB]
2007年07月04日	実行計画の検証結果・達成度（2007年5月検証）について【pdf】 [172KB]
2007年03月30日	ヴィジョン、行動指針を掲げ、「事務改革アクションプラン」を策定【pdf】 [3MB]