手PI育成プログラム」を設立した。プログラム採択者に対して複数年にわたり、研究担当理事および外部より招 聘した人材をメンターとして配置し、研究活動支援を実施し、育成支援を推進した。また、担当URAを設定し、 プログラム終了段階に JST 等の外部資金への応募計画を検討した。併せて、若手事務職員を対象とした「プレ PM 人材育成」を推進し、主体性を持って行動できる人材を育成することを主な目的とする階層別研修を実施した他、 若手職員を支援する中堅・管理職職員のための階層別研修を実施し、若手、中堅、初級管理職の意識改革を進める ことができた。 H24 H25 H26 H27 H28 H29ֻۜ ʤએԃʥ 2,400 1,280,460 368,488 250,000 212,606 107,000 0 200,000 400,000 600,000 800,000 1,000,000 1,200,000 1,400,000 ཱིࠅ ָ րַ ک Կਬึঁۜ (H24ʛH29) ຌָ णֻۜ ೧ౕ ਬҢ R1 R2 R3 R4 R5 R6 R7ֻۜ ʤએԃʥ 148,000 100,009 58,298 297,000 274,800 249,900 225,000 0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 300,000 350,000 ཱིࠅ ָ րַ ʀ خڂݜ ൭ ک Կਬึঁۜ (R1ʛR7) ຌָ णֻۜ ೧ౕ ਬҢ 91 II 転換の10年
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