図8 ダイバーシティ推進センターサテライトシンポジウム開催予定 2026 年 11 月 13 日（金） 2026 年 7 月に、ダイバーシティ推進センターへの認知度や LGBTQ に関するアンケートを実施し、ダイバーシティ 推進センターの意識醸成活動が、どれほど本学に浸透してるかを調査したところ、回答者の91％がダイバーシティに ついて知っており、97％がダイバーシティは大学にとって重要だと思っているという結果でした。また、89％が LGBTQ に関して知っていると回答しており、LGBTQ の概念は周知されているという結果となり、知識の醸成が実を 結びつつあることがわかりました。しかし、その一方で、ダイバーシティ推進センターが開催しているイベントに参加 したことがある回答者は、全体の 33％で、関心はあるもののまだ参加できていないという 47％の方がたにイベントに 足を運んでいただくこと、また、「アライ（Ally）」という言葉を知っていますかという質問については、25% の方しか 正確に知っていると回答されていないことから、今後も、周知活動は持続していかねばならないことがわかりました。 また、女性職員の働きやすい環境づくりとして「育児と介護のための支援案内2022年度版」の冊子を発行したり、 啓発活動として、「女性のための管理職セミナー」（2023 年）、「女性のための管理職座談会」（2024 年）、今年度は、後 藤景子特任理事に「キャリアアップセミナー 天職との出会いに導かれて」（2025年）を賜り、多くの学生、教職員に 天職をみつける幸せをご教授いただきました（図 9）。 82 豊橋技術科学大学五十年史
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