２　特例期間においては，給与規程に基づき支給される給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては，次の各号に掲げる給与の額から，当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

３　特例期間においては，給与規程第21条及び第33条から第35条までに規定する勤務１時間当たりの給与額は，給与規程第８条の規定にかかわらず，同条の規定により算出した給与額から，本給月額並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額を，155（１箇月当たりの平均勤務時間数）で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額及び管理職手当並びにこれに対する地域手当及び広域異動手当の月額の合計額を，155（１箇月当たりの平均勤務時間数）で除して得た額に100分の10を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

４　特例期間においては，国立大学法人豊橋技術科学大学職員給与規程（平成22年度規程第35号，以下「平成22年度改正給与規程」という。）附則第２項の適用を受ける職員に対する第１項，第２項第２号から第７号まで及び第３項の規定の適用については，「，本給月額に」とあるのは「，本給月額から平成22年度改正給与規程附則第２項第１号に定める額に相当する額を減じた額に」と，第２項第２号中「本給月額に対する地域手当の月額」とあるのは「本給月額に対する地域手当の月額から平成22年度改正給与規程附則第２項第２号に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第３号中「本給月額に対する広域異動手当の月額」とあるのは「本給月額に対する広域異動手当の月額から平成22年度改正給与規程附則第２項第３号に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第４号中「期末手当の額」とあるのは「期末手当の額から平成22年度改正給与規程附則第２項第４号に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第５号中「勤勉手当の額」とあるのは「勤勉手当の額から平成22年度改正給与規程附則第２項第５号に定める額に相当する額を減じた額」と，同項第６号イ中「前項及び前各号」とあるのは「第４項の規定により読み替えられた前項及び前各号」と，同号ロ及びニ中「前項及び第２号から第４号」とあるのは「第４項の規定により読み替えられた前項及び第２号から第４号」と，同号ハ中「前項並びに第２号及び第３号」とあるのは「第４項の規定により読み替えられた前項並びに第２号及び第３号」と，同項第７号中「第４号」とあるのは「第４項の規定により読み替えられた第４号」と，第３項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から平成22年度改正給与規程附則第５項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。

５　特例期間においては，給与規程第18条第７項の規定の適用については，同項中「本給等」とあるのは，「本給等の額（これらの給与のうち，国立大学法人豊橋技術科学大学職員の給与の臨時特例に関する規程（平成24年度規程第７号，以下「職員給与臨時特例規程」という。）第２条第１項から第３項（同条第４項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）の規定の適用があるものについては，当該額からこれらの規定により支給に当たって減ずることとされる額に相当する額を減じた額とする。）」とする。

６　特例期間においては，給与規程第19条第３項の規定の適用については，同項中「第８条」とあるのは，「職員給与臨時特例規程第２条第３項（同条第４項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）」とする。

７　特例期間においては，給与規程第20条第３項の規定の適用については，同項中「第８条」とあるのは，「職員給与臨時特例規程第２条第３項（同条第４項の規定により読み替えて適用する場合を含む。）」とする。