国立大学法人豊橋技術科学大学職員地域手当支給細則

第１条　国立大学法人豊橋技術科学大学職員給与規程（平成16年度規程第48号。以下「給与規程」という。）第26条の規定による地域手当については，別に定める場合を除き，この細則の定めるところによる。

第２条　給与規程第26条第３項の「別に定める場合」は，地域手当（これに相当する手当を含む。）を支給されていた者が，人事交流等により引き続き本法人職員として勤務する場合，異動の前日に異動前の勤務先で引き続き６箇月を超えて勤務していない場合であって，その異動前の勤務先で職員となった日（以下「適用日」という。）前に地域手当（これに相当する手当を含む。）を受け，適用日前日まで引き続き勤務していた期間を職員として勤務していたものとしたときに，引き続き６箇月を超えて勤務していたこととなるとき。

第３条　国立大学法人豊橋技術科学大学職員出向規程（平成16年度規程第35号）に基づき出向を命ぜられた者（以下「出向者」という。）のうち，本学が給与規程に基づき出向者へ給与を支給する場合の地域手当の月額は，出向先における地域手当（これに相当する手当を含む）の支給割合（以下「出向先の支給割合」という。）が給与規程第26条第２項に規定する支給割合（以下「本学の支給割合」という。）以上の場合は，出向先で勤務する間，本給の月額，管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に，出向先の支給割合を乗じて得た額とする。

第４条　給与規程第26条第２項及び第３項の規定による地域手当の月額に１円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額をもって当該地域手当の月額とする。給与規程第８条，第39条第３項，第40条第３項並びに国立大学法人豊橋技術科学大学役員給与規程（平成16年度規程第51号）第７条第５項に規定する地域手当の月額に１円未満の端数があるときも同様とする。

第５条　この細則の改廃は，戦略企画会議の議を経て学長が行う。

第６条　この細則に定めるもののほか，地域手当の支給について必要な事項は，学長が定める。