国立大学法人豊橋技術科学大学表彰規程運用細則

第１条　国立大学法人豊橋技術科学大学表彰規程（平成16年度規程第43号。以下「表彰規程」という。）第２条の規定に基づく表彰について必要な事項は，この細則の定めることを目的とする。

第２条　表彰規程第２条第３項第１号中「国立大学法人等の職員」とは，国立大学法人，大学共同利用機関法人，独立行政法人国立高等専門学校機構，独立行政法人青少年教育振興機構及び国家公務員等の職員（非常勤の職員として在職していた期間を除く。）をいう。

第３条　表彰規程第２条第３項中「勤務成績の良好な者」とは，職員の既往の勤続期間中における当該職員の勤務成績の内容，休職の有無・事由・期間，懲戒処分の有無・内容・回数その他を考慮して，永年勤続及び退職表彰を受けるに値する勤務成績であると認められる状態をいうものである。

第４条　表彰規程第２条第３項第２号ハ中「前号に掲げる者と同等程度の勤続期間を有し，表彰に値する特別の事情があると認められる者」の範囲は，定年により退職する場合又はその者の非違によることなく勧奨により退職する場合で，次のいずれかに該当する者とする。

第５条　永年勤続者表彰に該当する職員が表彰を受ける条件を満たした日において，出向により他の国立大学法人等に勤務している場合には，出向終了後の最初の表彰式に表彰するものとする。

第６条　勤続期間又は本法人の職員としての在職期間の計算は，月数によることとなっているので，勤務した日が１日でもある月は１月として計算する。

第７条　この細則の改廃は，戦略企画会議の議を経て学長が行う。