（趣旨）
（表彰を受ける者）
第２条
就業規則第42条第１項第１号の業務遂行上，職員の模範として推奨すべき行為があった場合に表彰する職員は，次のいずれかの表彰基準を満たす者とする。
（１）他の職員の自己啓発に繋がるなど，特に真摯な態度で業務を行う者
（２）前号に相当する者
（１）業務の成果が社会に対して特に貢献のあった者
（２）本学の教育又は研究の活性化に特に貢献のあった者
（３）前２号に相当する者
３
就業規則第42条第１項第３号の永年にわたり誠実に勤務し，その成績が優秀で他の職員の模範となる場合に表彰する職員は，次の各号のいずれかに該当する者とする。
（１）国民の祝日に関する法律（昭和23年法律第178号）に定める勤労感謝の日（以下「勤労感謝の日」という。）において，国立大学法人等の職員として引き続いた在職期間（以下「勤続時間」という。）が20年以上であって，当該勤続時間のうち，本法人の職員としての在職期間が10年以上あり，かつ勤務成績の良好な者について行う。（以下「永年勤続者表彰」という。）
（２）退職（死亡による退職を含む。以下同じ。）の日において，次の掲げる勤続期間があり，かつ勤務成績の良好な者について行う。（以下「退職者表彰」という。）
イ 勤続期間が20年以上であって，当該勤続期間のうち本法人の職員としての在職期間が20年以上である者のうち前項に該当する者として表彰されていない者
ロ 勤続期間が30年以上であって，当該勤続期間のうち本法人の職員としての在職期間が15年以上である者
ハ 前号に掲げる者と同等程度の勤続期間を有し，表彰に値する特別の事情があると認められる者
（表彰）
第３条 前条第３項の表彰は，１人の職員について１回とする。ただし，前条第３項第１号に該当して表彰された職員が前条第３項第２号ロ及びハに該当することとなった場合においては，この限りでない。
２ 本法人以外の国立大学法人等の職員であった期間に,既に永年勤続に係る表彰を受けている場合は，前条第３項第１号に規定する表彰の対象としない。
（表彰状の授与）
第４条 表彰は，学長が表彰状を授与することにより行う。
２ 前項の表彰状に併せて，記念品の贈呈ができる。
（表彰の日）
第５条 表彰は，次の各号に掲げる日に行う。ただし，別の定めがある場合は，この限りではない。
（１）第２条第１項若しくは第２項又は第４項の規定により表彰する職員 その都度定める日
（２）永年勤続者表彰 勤労感謝の日
（３）退職者表彰 退職の日
（表彰を受ける者の決定）
第６条 第２条第１項及び第２項の表彰については，別の定めにより学長が決定する。
２ 第２条第３項の表彰については，学長が決定する。
（勤続期間又は本法人の職員としての在職期間の計算）
第７条 第２条第３項の勤続期間又は本法人の職員としての在職期間の計算は，国立大学法人等の職員又は本法人の職員となった日の属する月から第５条第２号及び第３号に規定する表彰の日の属する月までの月数による。
２ 次に掲げる期間は，前項の規定に関わらず，勤続期間又は本法人の職員としての在職期間から除算する。
（１）減給及び出勤停止の期間
（３）育児休業期間の２分の１
４ １週間の勤続時間が，常勤の職員と同様の非常勤の職員から引き続いて常勤の職員となった場合における当該非常勤の職員の在職期間は，勤続期間又は本法人の職員としての在職期間に通算する。
（規程の改廃）
（雑則）
第９条 この規程に定めるもののほか，表彰の実施に関して必要な事項は，学長が定める。
附 則
１ この規程は，平成16年４月１日から施行する。
２ この規定の施行前において，国家公務員又は地方公務員等として在職し勤務した期間については，法人化前の「豊橋技術科学大学職員」又は本法人職員として勤務した期間に引き続く場合に限り，この規程による勤続期間としてみなす。
３ 前項の勤続期間の計算については，第９条の規定を準用する。
この場合において，第９条第１項中「本法人の職員」とあるのは「豊橋技術科学大学職員」と読み替えるものとする。
４ 豊橋技術科学大学永年勤続者表彰規程（昭和54年11月13日制定）及び豊橋技術科学大学永年勤続者表彰規程運用方針（平成14年２月８日学長裁定）は，廃止する。
附 則（平成24年度規程第10号（平成24年９月12日））
この規程は，平成24年９月12日から施行する。
附 則（平成24年度規程第24号（平成25年３月19日））
この規程は，平成25年４月１日から施行する。
附 則（平成27年度規程第15号（平成27年11月30日））
この規程は，平成27年11月30日から施行し，平成27年４月１日から適用する。
附 則（平成27年度規程第119号（平成28年３月31日））
この規程は，平成28年４月１日から施行する。