国立大学法人豊橋技術科学大学職員早期退職規程

第１条　この規程は，国立大学法人豊橋技術科学大学職員就業規則（平成16年度規則第10号。以下「職員就業規則」という。）第17条の２の規定に基づき，国立大学法人豊橋技術科学大学（以下「本法人」という。）に勤務する職員の早期退職制度に関し，必要な事項を定める。

第２条　この規程において，早期退職制度とは，本法人における組織の年齢別人員構成を適正化し，組織の活性化を図ることを目的として実施する募集に，本法人に勤務する職員が，自らの意志により応募し，職員就業規則第17条に規定する定年退職日の属する年度より前の年度において，第７条に規定する退職手当の支給を受けて退職する制度をいう。

第３条　本法人は，早期退職制度の運用に当たっては，人事管理計画及び当該年度の予算額の状況等に応じ，当該年度の方針（以下「早期退職制度の運用方針」という。）及び募集実施要項を定めるものとする。

第４条　早期退職制度により退職することができる職員は，次の各号のいずれにも該当する者とする。

第５条　早期退職制度による退職の日は，第３条に規定する募集実施要項に定める。

第６条　早期退職制度による退職を希望する職員は，第３条に規定する募集実施要項に定める募集期間中に学長に申し出るものとする。

第７条　早期退職制度により退職した者に対する退職手当の支給額は，退職手当規程第５条の３の規定に基づく支給額とする。

第８条　早期退職制度により退職した者は，再び職員就業規則第２条に定める職員になることはできない。

第９条　この規程の改廃は，国立大学法人豊橋技術科学大学の規則の種類及び制定等に関する規程（平成16年度規程第１号）の規定により，戦略企画会議の議を経て学長が行う。

第10条　この規程に定めるもののほか，職員の早期退職制度に関し必要な事項は，学長が別に定める。